濱海投資2月3日在總部多功能廳召開科技人員座談會，就深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述精神，進一步營造公司“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，聽取總部各部門、天津公司、外埠子公司科技人員的意見和建議。公司黨委書記、總經(jīng)理高亮出席座談會并發(fā)表講話強調(diào)，混合所有制改革取得成功后，乘勢而上開啟發(fā)展新局面是公司“十四五”時期的重要課題，科技人員要推動公司高質(zhì)量發(fā)展，科技成果要助力公司產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

座談會上，與會代表先后發(fā)言。大家紛紛表示公司的重視讓科技人員感受到了認可與尊重。近年來公司加大科技投入，并廣泛應(yīng)運于基層工作中，工程云系統(tǒng)、GIS系統(tǒng)、SCADA系統(tǒng)等的投入使用，使工程、運營的管理工作更加的精細、更加的完善，且在很大程度上減輕了人工工作量，進一步提高了工作質(zhì)量和效率。

在認真聽取大家發(fā)言后，高總發(fā)表了講話。他指出，公司響應(yīng)國家號召，重視技術(shù)，要真的重視，要將科技落到實處，使研發(fā)助力公司發(fā)展，要將科技形成產(chǎn)值，實現(xiàn)推向同行。要建成一流上市公司，在專業(yè)化，特別是專業(yè)能力上能夠符合市場化，解決燃氣企業(yè)的實際問題。

高總強調(diào)，在技術(shù)上要大膽引用，提升專業(yè)技能水平，注重研發(fā)，確保成果落地，做到引進與自主研發(fā)相結(jié)合，進一步擴大效能。注重專業(yè)人才培養(yǎng)，加大工程師、高級工程師、正高級工程師、專家人才的培養(yǎng)力度，以市場化、解決社會實踐問題形成成果為導(dǎo)向，做真的具備高水平專業(yè)化能力的科技人才。

副總經(jīng)理張雯以及公司總部、天津公司、外埠子公司代表共計47名科技人員參加了本次座談會。